为贯彻落实我校人才培养“三三制”工作要求，落实就业工作“一把手工程”，坚持就业工作全院一盘棋，全面组织协调学院就业工作，保证环境科学与工程学院就业工作顺利开展，提升学生就业率、升学率，确保全院毕业生充分高质量就业，经学院研究决定讨论，决定成立欧宝(中国)就业工作领导小组，并制定相应的职责，具体如下：
一、人员组成
组长：李广明、郭军康
副组长：李成涛、王家宏、陈庆彩、王念东、杨红喜
组员：各年级辅导员
二、具体职责
1、组长全面负责监督、协调学院就业工作进展；
2、副组长给予学院就业升学工作全面支持；
3、领导小组负责全院就业升学工作整体安排，出台系列相关政策，一是将研究生就业工作与导师研究生招生指标、年底考核挂钩；二是将学业导师工作量与本科生就业工作挂钩；三是要求各科研团队发挥资源优势，积极向有项目合作的企业推荐我院毕业生；四是加大就业升学领导小组成员“访企拓岗”力度和有效性，主动开发优质对口岗位，提升学生就业机会；五是对有就业困难的学生实行“包干制”，加强教育引导。
4、每学期召开不少于三次的专题会议，每周学院周例会通报就业率、研究问题、解决困难；
5、每学期提供经费、场地支持举办考研动员、指导专题讲座；
6、采用导师自评、学生评价、学院评价相结合的方式，全面考核本科生导师履职情况，及在就业、升学方面的指导效果；
7、支持并奖励学院青年博士、优秀教师参与学生考研指导，列为学院公共事务时长。
环境科学与工程学院
2022年4月10日
